在保險行業中，確實存在著一條看不見的“鄙視鏈”，它像一把無形的尺子，劃分著不同崗位的從業者地位。這條鏈子不僅影響著圈內人的心態，也讓許多消費者對保險業產生了刻板印象。對于保險代理人來說，這個鄙視鏈的底端，往往就是他們自己，看完之后，真的難免讓人感到扎心。

“鄙視鏈”的層級劃分

從高到低，保險業的鄙視鏈大致如下：精算師、核保核賠人員等專業技術人員 > 保險公司的內勤管理人員 > 銀保渠道或團險銷售人員 > 獨立保險經紀人 > 傳統保險代理人。為什么保險代理人常常被置于最底層？原因很簡單：

• 門檻相對較低：許多保險代理公司對新人的學歷和經驗要求不高，導致從業人員素質參差不齊，容易給人留下“誰都能做”的印象。
• 收入不穩定：代理人的收入主要靠傭金，沒有底薪或保障，業績壓力大，常被視為“跑腿的”或“推銷員”。
• 負面社會評價：部分代理人為了業績，使用過度營銷或誤導性話術，導致整個群體被貼上“煩人”“不靠譜”的標簽。

保險代理人的真實處境

作為鄙視鏈的末端，保險代理人每天面對的是巨大的挑戰。他們需要：

• 不斷開拓客戶：從親朋好友到陌生拜訪，常常遭遇拒絕和冷眼。
• 應對業績壓力：公司設定的高目標、低底薪制度，讓許多人陷入“不開單就沒飯吃”的困境。
• 提升專業能力：盡管外界批評多，但優秀的代理人會持續學習保險知識、理財規劃等，以提供更專業的服務。

這種鄙視鏈并不公平。保險代理人是保險業與消費者之間的橋梁，他們幫助普通家庭規避風險，提供保障。許多代理人兢兢業業，用真誠和專業贏得客戶信任。鄙視鏈的存在，更多反映了行業內部的不成熟和社會偏見。

如何打破鄙視鏈？

要改變這種局面，需要多方努力：

• 代理人自身：通過持續學習和誠信服務，提升專業形象，用行動證明價值。
• 保險公司：加強培訓和監管，提高準入門檻，減少不良營銷行為。
• 社會大眾：理性看待保險代理工作，給予尊重和理解，畢竟保險在現代生活中不可或缺。

保險業的鄙視鏈雖然扎心，但它不是定局。每個崗位都有其重要性，鄙視鏈終將隨著行業進步而瓦解。如果你是保險代理人，別灰心——你的努力，正在為更多人撐起保護傘。